Przejrzysta Polska

Gmina i Miasto Witkowo przystąpiła do akcji społecznej "Przejrzysta Polska" prowadzonej przez "Gazetę Wyborczą" przy wsparciu Fundacji Agory, Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, Programu Przeciw Korupcji Fundacji im. S. Batorego, Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej, Centrum Edukacji Obywatelskiej i Banku Światowego.
Celem akcji jest promowanie uczciwości i skuteczności w samorządach, a tym samym przyczynienie się do poprawy jakości życia publicznego oraz pobudzanie aktywności obywatelskiej. Adresatem akcji są samorządy terytorialne, które przy współpracy z organizacjami pozarządowymi i mieszkańcami chcą udoskonalać praktykę sprawowania władzy i administrowania, dążąc do wyeliminowania korupcji i innych form patologii.
Udział polega na zrealizowaniu minimum sześciu zadań obowiązkowych oraz zadań dodatkowych. Zadania odpowiadają sześciu zasadom dobrego rządzenia: przejrzystości, przewidywalności, rozliczalności, fachowości, braku tolerancji dla korupcji oraz partycypacji społecznej. Na wykonanie zadań uczestnicy mają maksymalnie 12 miesięcy. W celu realizacji zadań w Urzędzie Gminy i Miasta zostało powołanych sześć zespołów roboczych złożonych z pracowników UGiM i GOPS oraz zespół radnych Rady Miejskiej do realizacji zadeklarowanego przez Radę Miejską w Witkowie zadania polegającego na opracowaniu Kodeksu Etyki Radnego.
 
Zarządzenie Nr 21/05 Burmistrza Gminy i Miasta w Witkowiez dnia 28 lutego 2005 r. w sprawie powołania zespołów do realizacji zadań w ramach akcji społecznej "Przejrzysta Polska"

Lista zadań w ramach programu "Przejrzysta Polska" do realizacji których przystąpił Urząd Gminy i Miasta.

1.1. Zasada Przejrzystości - Opracowanie opisu usług świadczonych w samorządzie.
Harmonogram realizacji zadania
Zarządzenie Burmistrza Gminy i Miasta w Witkowie w sprawie wprowadzenia kart usług świadczonych w Urzędzie Gminy i Miasta w Witkowie oraz ich aktualizacji
Zarządzenie Nr 106/05
Raport o sposobie udostępnienie kart
Przewodnik po usługach

2.1. Zasada Przeciw korupcji - Wypracowanie i wdrożenie kodeksu etycznego pracowników urzędu gminnego/powiatowego.
Harmonogram realizacji zadania
Kodeksu Etyki pracowników Urzedu Gminy i Miasta w Witkowie
Raport o sposobach informacji dla społeczności lokalnej o wdrożeniu kodeksu etycznego urzędnika

2.2. Zasada Przeciw korupcji - Przygotowanie i wdrożenie kodeksu etycznego radnego.
Harmonogram realizacji zadania
Kodeks Etyki Radnego
Raport o sposobach informacji dla społeczności lokalnej o wdrożeniu kodeksu etycznego radnego

3.1. Zasada Partycypacji - Opracowanie i wdrożenie programu współpracy z organizacjami pozarządowymi.
Harmonogram realizacji zadani
Roczny program współpracy z organizacjami pozarządowymi
Strategia Współpracy Gminy i Miasta Witkowo z Organizacjami Pozarządowymi na lata 2006-2015
Raport zawierający potwierdzenie udziału organizacji pozarządowych w przygotowaniu programu

4.1. Zasada Przewidywalności - Opracowanie z udziałem społeczności lokalnej strategii rozwoju społeczno-ekonomicznego gminy/powiatu oraz krótkiego materiału przybliżającego strategię mieszkańcom.
Harmonogram realizacji zadania
 Strategia zrównowaźonego rozwoju Gminy i Miasta Witkowo
Krótki materiał przybliżający strategię zrównoważonego rozwoju
Ankieta dotycząca strategii rozwoju

5.1. Zasada Fachowości - Wprowadzenie procedury naboru na każdy wakat w urzędzie gminy. Procedura musi zawierać wymóg konkursów na stanowiska kierownicze.
Harmonogram realizacji zadania
Zarządzenia wprowadzające procedury naboru
Zarządzenie NR 81/2005
Zarządzenie NR 79/2005
Raport z przebiegu i wprowadzenia procedury naboru

6.1. Zasada Rozliczalności - Urząd przygotuje i rozpropaguje książeczkę (coroczny informator budżetowy dla mieszkańców) pt. "Skąd mamy pieniądze i na co je wydajemy".
Harmonogram realizacji zadania
Informator budżetowy dla mieszkańców
Raport o sposobach rozpowszechniania książeczki

Wyniki ankiety przeprowadzonej 14.04.2005r. dotyczącej wyboru zadań fakultatywnych przez Jednostkę Samorządu Terytorialnego.